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Objeto
Prestação de serviços de consultoria para a implantação da Unidade de Ensino Superior em Educação, Ciências Sociais e da Saúde em Araguaina –TO, no âmbito do SESI-DR/TO.

Atividades

1. Elaboração do Planejamento Estratégico;
2. Adequação do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI;
3. Elaboração do regimento Geral;
4. Elaboração do regimento da Comissão Própria de Avaliação – CPA;
5. Adequação dos Projetos Pedagógicos dos cursos de Educação Física – Bacharelado e Licenciatura, e Serviço Social;
6. Construção do Programa de Avaliação Institucional;
7. Elaboração do Programa de Capacitação e Formação Continuada do corpo docente e técnico-administrativo;
8. Elaboração dos regulamentos:
   - Atividades complementares;
   - Avaliação da Aprendizagem;
   - Biblioteca;
   - Bolsas de Estudo;
   - Estágios Curriculares;
   - Extensão;
   - Laboratórios;
   - Monitoria;
   - Ouvidoria;
9. Pesquisa; Pós-Graduação; Trabalho de Conclusão de Curso – TCC;
10. Adequação da listagem bibliográfica para os três cursos.

Objeto
Capacitação de 35 Servidores. Carga horária de 20 horas.

Atividades

1. Desenvolver instrumentos de avaliação das necessidades de capacitação no âmbito das secretarias;
2. Desenvolver instrumentos de avaliação dos programas de treinamento realizados nas diferentes secretarias de governo;
3. Desenvolver instrumentos de avaliação dos impactos dos cursos de capacitação no âmbito das secretarias.

Objeto
Curso de aperfeiçoamento profissional para docentes e equipe pedagógica do Centro de Educação Profissional de Araguaína.

Atividades

1. Reunião da contratada com a equipe técnica do Centro Educacional Profissional de Araguaína para elaboração de um plano de necessidades, definição de cronograma de capacitação e de conteúdos a serem abordados;
2. Elaboração, impressão e distribuição, pela contratada, do material didático para os cursistas;
3. Capacitação dos servidores do Centro Profissional Educacional de Araguaína;
4. Elaboração do relatório final de avaliação dos capacitados e das atividades desenvolvidas, constando os temas abordados e os procedimentos trabalhados durante a capacitação para aprovação da contratante.

Objeto
Elaborar e implantar um sistema de avaliação da gestão institucional com base na permanente avaliação do desempenho institucional, permitindo assim, a manutenção da qualidade do processo de gerenciamento da Educação profissional.

Atividades

1. Realização de estudos e pesquisas, visando a fundamentação teórica e domínio das especificidades da Educação para a definição dos instrumentos de avaliação institucional;
2. Estabelecimento de parâmetros de excelência em Educação Profissional; Construção de instrumentos de Auto-avaliação Institucional contemplando todos os processos de Gestão Escolar (gestão administrativa, gestão pedagógica, gestão financeira, espaço físico, equipamentos e relacionamento com a comunidade);
3. Construção de um programa informatizado para execução do projeto;
4. Implantação do programa permanente de Avaliação Institucional;
5. Capacitação dos integrantes da equipe do Núcleo de Educação Profissional para a implementação do Programa Permanente de Avaliação Institucional;
6. Assessoria durante o primeiro processo de Avaliação Institucional.

Objeto
Apoiar a implementação do PRC atuando em consonância com as empresas regionais do Grupo Eletrobrás.

Atividades

1. Orientar e apoiar a organização do gerenciamento das atividades do Plano de Ação para Revitalização e Capacitação do PRODEEM-PRC;
2. Articular e apoiar a definição dos procedimentos de implantação e execução do PRC;
3. Apoiar o planejamento e desenvolvimento metodológico de inter-relacionamento institucional do PRODEEM como um todo e especificamente para o PRC;
4. Apoiar o planejamento e a organização de processos para o desenvolvimento da proposta dos modelos de descentralização e execução do PRC, de forma integrada a sustentabilidade técnico-econômica e social;

Objeto
Realização de 2 (dois) cursos oficina para treinamento de equipes técnicas de revitalização e capacitação do PRC-PRODEEM.

Atividades

1. Fundamentos e estratégias operacionais do Plano de Revitalização do Programa de Desenvolvimento Energético de Estados e Municípios – PRODEEM;
2. Atividades preparatórias para revitalização de sistemas fotovoltaicos;
3. Capacitação dos técnicos eletricistas para levantamento situacional do sistema;
4. Metodologia de revitalização do sistema;
5. Capacitação dos técnicos sociais em metodologia para oficinas de capacitação e sensibilização da comunidade beneficiada;
6. Elaboração do perfil sócio-econômico e energético da comunidade beneficiada;
7. Metodologia de preenchimento dos formulários de Sistema Revitalizado e Sistema Não Revitalizado;
8. Procedimentos Pós-revitalização: Relatórios técnicos, alimentação do sistema gerencial, Monitoramento, avaliação e redirecionamento.

Objeto
Serviços de Consultoria em gestão de projetos de energia solar fotovoltaica no âmbito do Plano de Revitalização e Capacitação do Programa de Desenvolvimento Energético dos Estados e Municípios – PRC/PRODEEM do Ministério de Minas e Energia.

Atividades

1. Levantamento do Perfil Sócio-Econômico-energético da comunidade beneficiada e as potencialidades do ponto de vista produtivo e energético;
2. Situação do sistema e seu funcionamento avaliado e fichas de descrição preenchidas;
3. Capacitar os usuários e técnicos responsáveis pelos sistemas para buscar a sustentabilidade, o pleno entendimento da importância da energia para inclusão social, bem como assegurar a preparação dos técnicos da região para manutenção dos sistemas;
4. Patrimoniamento e tombamento dos equipamentos;
5. Monitoramento, avaliação e redirecionamento.

Objeto
Serviços de Consultoria em gestão de projetos de energia solar fotovoltaica no âmbito do Plano de Revitalização e Capacitação do programa de Desenvolvimento Energético dos Estados e Municípios – PRC/PRODEEM do Ministério de Minas e Energia.

Atividades

1. Levantamento do Perfil Sócio-Econômico-Energético da comunidade beneficiada e as potencialidades do ponto de vista produtivo e energético;
2. Situação do sistema e seu funcionamento avaliado e fichas de descrição preenchidas;
3. Capacitar os usuários e técnicos responsáveis pelos sistemas para buscar a sustentabilidade, o pleno entendimento da importância da energia para inclusão social, bem como assegurar a preparação dos técnicos da região para manutenção dos sistemas;
4. Patrimoniamento e tombamento dos equipamentos;
5. Monitoramento, avaliação e redirecionamento.
   Obs.: Contratado como pessoa física.

Apoiar a implementação do PRC – Plano de Revitalização e Capacitação, atuando em consonância com as empresas regionais do Grupo Eletrobrás.

ATIVIDADES

1. Orientar e apoiar a organização do gerenciamento das atividades do Plano de Ação para Revitalização e Capacitação do PRODEEM-PRC;
2. Articular e apoiar a definição dos procedimentos de implantação e execução do PRC;
3. Apoiar o planejamento e desenvolvimento metodológico de inter-relacionamento institucional do PRODEEM como um todo e especificamente para o PRC;
4. Apoiar o planejamento e a organização de processos para o desenvolvimento da proposta dos modelos de descentralização e execução do PRC, de forma integrada a sustentabilidade técnico-econômica e social
   Obs.: Contratado como pessoa física.